|
بسمه تعالي
فصل
اول : كليات و اهداف
ماده 1: نام موسسه
نام موسسه “پرهام
“ است كه در اين اساسنامه به
اختصار پرهام ناميده خواهد شد.
ماده 2: نوع موسسه
پرهام موسسه اي غير دولتي ، غير انتفاعي ، غيرسياسي و عام المنفعه است.
ماده 3: نشاني
تهران
- خيابان شريعتي- بين ميرداماد و ظفر - كوچه
ياس - پلاك 14 - واحد 3 -
كد پستي 19136
مي باشد.
ماده 4: تابعيت
پرهام تابعيت جمهوري اسلامي
ايران را دارد و كليه اعضاء آن ملتزم به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران هستند و
بنام پرهام حق فعاليت سياسي نخواهند داشت.
ماده 5: مدت
مدت فعاليت پرهام از تاريخ
تاسيس نامحدود مي باشد.
ماده 6: موضوع فعاليت و اهداف
پرهام به منظور ياري رساني به بيماران (بويژه كودكان) و
خانوادههاي آنان جهت برخورداري از خدمات پزشكي و درماني و مشاورهاي عمومي از طريق
شناسايي اين قبيل افراد از يك سو و پزشكان، مراكز درماني و مشاورهاي داوطلب از سوي
ديگر و برقراري ارتباط بين آنها و همچنين اطلاعرساني در حوزههاي مختلف اين فعاليت
با اتكا به شبكههاي داخلي و اينترنت و ترويج و توسعه مفهوم درمان از راه دور (Telemedicine) از طريق ايجاد يك وب سايت در آدرس
http://www.ParhamMedical.org
تشكيل مي گردد.
پرهام به طور عام اهداف زير را پيگيري مينمايد :
- شناسايي بيماران نيازمند در سطح كشور كه دچار فقر
امكانات پزشكي- درماني ميباشند و نيز پزشكان و مراكز درماني داوطلب ارائه اين قبيل
خدمات و كمك به برقراري ارتباط و اطلاعرساني بين آنها
- شناسايي بيماران بدون تشخيص در سطح كشور كه وضعيت
آنها وخيم ميباشد و نيز پزشكان و مراكز درماني خارج از ايران كه داوطلب ارائه
خدمات مشاوره درماني ميباشند و كمك به برقراري ارتباط و اطلاعرساني بين آنها
- تلاش براي ترويج ارتباط از راه
دور (Telecommunication
) بين پزشكان و ايجاد تسهيلات در اين زمينه براي تبادل نظر و رفع مشكلات تشخيصي و
علمي
- شناسايي بيماران خاص و مزمن و خانواده هاي آنها و خانواده هاي داغدار و نيز مراكز
مشاوره اي ذيربط كه داوطلب ارائه مشاوره و راهنمايي جهت تواناسازي آنها مي باشند و
كمك به برقراري ارتباط و اطلاع رساني بين آنها
- شناسايي نهادها، مراكز و موسسات فعال در حوزه خدمات مرتبط با امر درمان و برنامه
ريزي براي هدايت خدمات آنها بسوي گروههاي نيازمند و كمك به برقراري ارتباط و اطلاع
رساني بين آنها
- ترويج، توسعه و اطلاع رساني دستاوردهاي علمي-تحقيقاتي پزشكي از طريق اينترنت و
برگزاري گردهمايي و تشويق فعاليت هاي تحقيقاتي
- ايجاد بانك هاي اطلاعاتي پزشكان و مراكز درماني ايران در اينترنت به منظور تسهيل
سازماندهي امر درمان براي پزشكان و بيماران
- برنامه ريزي جهت
ايجاد
منابع مادي و معنوي جهت كمك به
تحقق اهداف ياد شده
ماده 7: سرمايه
سرمايه اوليه پرهام مبلغ
دوميليون
ريال مي باشد كه بطور مساوي
توسط هيئت موسس تامين و در اختيار
هيئت مديره
قرار گرفته است.
ماده 8: هيئت موسس
هيئت موسس پرهام
به ترتيب حروف الفبا عبارتند
از:
1- دكتر سوسن پارساي
2- دكتر احمد خداداد
3- دكتر
سيد احمد طباطبايي عقدايي
4- بهاره غروي
5- بهزاد غروي
6- دكتر سيدمحمد قدسي
7- دكتر رضا مدرس فتحي
8- فرشته نوروزي
تبصره
1: هيئت موسس پس از
تشكيل
اولين هيئت مديره پرهام و ارائه
اسامي هيئت امناء مسئوليتي
در پرهام نخواهد
داشت.
تبصره
2: هيئت مديره
انتخابي ملزم مي باشد پس از آغاز به
كار، حداكثر طي شش ماه اولين مجمع عمومي هيئت امناء را بر اساس ليست ارائه شده توسط
هيئت موسس تشكيل دهد.
فصل دوم:
اركان
ماده 9: اركان پرهام عبارتند از:
1- هيئت امناء
2- هيئت مديره
3- بازرسان
ماده 10: مجمع عمومي هئيت امناء
مجمع عمومي هيئت امناء بالاترين
مرجع سياست گذاري و تصميم گيري مي باشد كه به صورت عادي و يا فوق العاده تشكيل جلسه
مي دهد.
تبصره 1: فعاليت هيئت امناء
افتخاري مي باشد.
ماده 11: مجمع عمومي عادي
مجمع عمومي عادي هيئت امناء حداقل
سالي يكبار و با
دعوت رئيس هيئت امناء
يا رئيس هيئت مديره تشكيل مي گردد. رسميت جلسات و مصوبات هيئت امناء با راي اكثريت
نسبي آراء (نصف + 1) معتبر مي باشد.
تبصره: در صورتيكه با نخستين دعوت
از هيئت امناء جلسه به اكثريت نرسد، دومين جلسه تا 15 يا حداكثر 30 روز بعد با هر
تعداد از اعضاء
تشكيل و رسميت مي يابد.
ماده 12: مجمع عمومي فوق العاده
جلسات فوق العاده هيئت امناء
در هر زمان به درخواست رئيس هيئت امناء
يا حداقل 5 نفر از اعضاء هيئت امناء تشكيل مي گردد.
ماده 13: وظايف مجمع عمومي عادي و
ساليانه
- انتخاب اعضاء هيئت مديره و
بازرسان
- انتخاب مدير عامل براساس پيشنهاد
هيئت مديره
- استماع و رسيدگي به گزارش هيئت
مديره يا بازرسان
- تعيين خط مشي كلي
- تصويب برنامه, بودجه و ترازنامه
ساليانه
- بررسي و تصويب پيشنهادات هيئت
مديره منجمله مقررات و آئين نامه هاي داخلي و ساختار سازماني
- تعيين روزنامه كثير الانتشار جهت
درج آگهي و دعوت نامه ها
ماده 14: وظايف مجمع عمومي فوق
العاده هيئت امناء
- تصويب تغييرات در اساسنامه
- بررسي و تصويب انحلال
- عزل يا تعيين جانشين اعضاء مستعفي
يا متوفي هيئت امناء
ماده 15:
هئيت رئيسه مجمع عمومي
مجمع عمومي توسط هيئت رئيسه اي مركب
از يك رئيس يك نايب
رئيس و يكنفر منشي اداره مي شود كه در اولين جلسه و با اكثريت آراء از بين اعضاء
هيئت امناء و براي مدت سه
سال انتخاب مي شوند و انتخاب مجدد آنان بلامانع است.
تبصره: اعضاء هيئت رئيسه نبايد از
بين كانديداهاي هيات مديره و بازرسان باشند.
ماده 16: هيئت مديره
پرهام توسط هيئت مديره اي اداره مي
شود كه مركب از 5 نفر عضو اصلي و 2 نفر بازرس خواهد بود كه توسط مجمع عمومي هيئت
امناء و براي مدت 3 سال انتخاب مي شوند.
تبصره 1: جلسات هيئت مديره با حضور
اكثريت اعضاء رسميت يافته و تصميمات متخذه با اكثريت آرا موافق معتبر خواهد بود.
تبصره 2- شركت اعضاء هيئت مديره در
جلسات ضروري است وغيبت اعضاء بدون عذر موجه و اطلاع قبلي تا 4 جلسه متوالي در حكم
استعفاء عضو تلقي مي گردد.
ماده 17:
جلسات هئيت مديره
هيئت مديره علاوه بر جلسات عادي خود
كه به طور مرتب و حداقل هر 15 روز يكبار تشكيل
ميگردد،
بنا به ضرورت با دعوت كتبي يا شفاهي رئيس هيئت مديره يا مدير عامل تشكيل جلسه فوق
العاده مي دهد.
ماده 18:
رئيس هئيت مديره
اعضاء هيئت مديره حداكثر يكهفته بعد
از انتخاب شدن،
تشكيل جلسه داده و از بين خود يكنفر رئيس هيئت مديره و يكنفر مدير امور مالي را
انتخاب خواهد نمود.
ماده
19:
مدت هئيت مديره
هيئت مديره براي مدت 3 سال انتخاب
مي شود و انتخاب مجدد آنان بلامانع است. رئيس هيئت مديره موظف است حداكثر دو ماه
قبل از پايان تصدي خود از مجمع عمومي عادي بمنظور انتخاب هيئت مديره جديد دعوت بعمل
آورد.
ماده 20:
وظايف هئيت مديره
هيئت مديره نماينده قانوني پرهام
بوده و وظايف اختيارات آن بشرح زير است:
- حفظ و حراست از اموال منقول و غير
منقول
- رسيدگي به حسابهاي پرهام
اعم از
پرداخت و وصول مطالبات
- اجراي مصوبات هيئت امناء
- انجام تشريفات قانوني
- تعقيب جريانات قضايي و مالياتي و
ثبتي در كليه مراحل قانوني در محاكم و غيره. تعيين
داور، وكيل و عزل آنان.
- قطع و فصل دعاوي از طريق سازش و
در صورت انقضاء تفويض و واگذاري تمام يا قسمتي از اختيارات خود به هر شخص ديگر اعم
از حقوقي يا حقيقي با حق توكيل
- انجام اقدامات و معاملات ضروري،
نقل و انتقال اموال منقول و غير منقول تبديل يا رهن گذاري و فك رهن و استقراض
- مديريت بر حسن
جريان امور پرهام
- پيشنهاد عزل و نصب مدير عامل به
هيئت امناء
- تعيين دارندگان حق امضاء
مجاز براي برداشت از حسابهاي بانكي
وامضاء
هر گونه اسناد و اوراق
تعهد آور
- تنظيم و تصويب ترازنامه و گزارش
فعاليتهاي انجام شده به منظور ارائه به هيئت امناء
- مراجعه به بانكها و موسسات مالي،
قبول هبه،
هدايا و اخذ كمكهاي مالي و فني اعم از داخلي يا بين المللي و قبول مساعدتهاي
اعتباري دولتي و غير دولتي و اخذ وام يا اعطاي وام.
تبصره 1- حقوق و مزاياي اعضاء موظف
هيئت مديره توسط هيئت امناء تعيين مي گردد.
تبصره 2- حقوق و مزاياي مدير عامل و
ساير كاركنان پرهام توسط هيئت مديره تعيين مي گردد.
تبصره 3- كليه اسناد و اوراق
تعهد آور با امضاء مدير عامل و مهر پرهام و امضاء
رئيس هيئت مديره يا مدير امور مالي معتبر خواهد بود.
تبصره 4- اعضاء هيئت مديره مي توانند
بصورت موظف يا غير موظف باشند ولي مدير عامل بصورت موظف و تمام وقت انجام وظيفه مي
نمايد.
تبصره 5- جز در مورد موضوعاتي كه به
موجب مفاد اين اساسنامه در صلاحيت خاص مجمع عمومي هيئت امناء است، هيئت مديره كليه
اختيارات لازم براي اداره امور را داراست.
ماده 21:
مدير عامل
هيئت مديره مي تواند از بين خود يا
ديگران
يكنفر شخص حقيقي را بعنوان مدير عامل انتخاب و به هيئت امناء پيشنهاد نمايد. پس از
تصويب هيئت امناء،
مدير عامل مسئوليت اجرايي پرهام را در چارچوب اين اساسنامه بعهده دارد.
تبصره 1: حدود وظايف و اختيارات
مدير عامل را هيئت مديره تعيين مي كند و مدير عامل در حدود وظايف و اختيارات تفويضي
نماينده پرهام محسوب مي گردد.
تبصره 2: حداكثر دوره مدير عامل 3
سال است و اگر مدير عامل عضو هيئت مديره باشد دوره مديريت وي از مدت عضويت اش در
هيئت مديره بيشتر نخواهد بود.
تبصره 3: انتخاب مجدد مدير عامل در
دوره هاي بعدي بلامانع است.
ماده 22:
وظايف مدير عامل
- اجراي مصوبات هيئت مديره
- اداره امور اجرائي پرهام و توسعه
آن از طريق فعاليتهاي مشروحه و مندرج در اساسنامه و مطابق آئين نامه ها و مقررات و
قوانين مصوب
- اجرا و اعمال تمام يا آن قسمت از
وظايف و اختيارات هيئت مديره كه توسط آن هيئت
به وي تفويض مي گردد.
- نگهداري و اداره اموال و دارائيها
و رسيدگي به حسابها
- استخدام
يا بركناري كاركنان با هماهنگي هيئت مديره و در حدود آئين نامه ها و مقررات مربوط
- پيشنهاد اصلاح يا تغيير در
سازمان، تشكيلات و مقررات و آئين نامه ها به هيئت مديره
- نمايندگي از سوي هيئت مديره در
مقابل ساير مراجع و نهادها
ماده 23:
بازرسان
مجمع عمومي عادي يكنفر را بعنوان
بازرس اصلي و يكنفر را بعنوان بازرس علي البدل براي مدت يكسال تعيين مي كند.
تبصره: انتخاب مجدد بازرسان بلامانع
است.
ماده 24:
وظايف بازرس يا بازرسان
- بررسي
كليه اسناد و اوراق مالي و تهيه گزارش براي مجامع عمومي
- مطالعه گزارش سالانه هيئت مديره و
عنداللزوم
تهيه گزارش براي مجمع عمومي
- گزارش هر گونه تخلف
و نارسائي هيئت مديره يا
مدير عامل به هيئت امناء
تبصره 1: بازرس مي تواند بدون حق
راي در جلسات هيئت مديره شركت كند.
تبصره 2: در صورت تفاضاي بازرس كليه
اسناد مالي و غير مالي در هر زمان و بدون قيد و شرط توسط هيئت مديره در اختيار
بازرس قرار مي گيرد.
فصل سوم :
بودجه و مواد متفرقه
ماده
25:
حق برداشت
هيچ يك از اعضا هيئت موسس و هيئت
امناء پرهام حق برداشت يا تخصيص
سود را ندارند.
ماده
26:
بودجه
بودجه پرهام از طريق دريافت حق
عضويت و اشتراك،
جمع آوري و دريافت هدايا و كمكهاي فني و مالي (اعم از مردمي، دولتي، و بين المللي)
و نيز انجام معاملات و خريد و فروش كالا و خدمات (اعم از داخل يا خارج از كشور)
بصورت قراردادي و همچنين ساير روشهاي قانوني و عرفي تامين
مي شود. كليه در آمدها و عوايد پرهام صرف تامين اهداف،
موضوعات و زمينه هاي ذكر شده
در اين اساسنامه مي شود.
ماده
27:
دفاتر قانوني
درآمدها
و هزينه هاي پرهام در دفاتر قانوني ثبت و شرح بيلان آن در هر سال مالي عندالمطالبه
به مراجع قانوني ذيربط و اعانه دهندگان ارائه خواهد شد.
تبصره: كليه وجوه مازاد بر هزينه
هاي پرهام در حساب مخصوصي
بنام پرهام در نزد يكي از بانكهاي كشور نگهداري مي شود تا با تصويب در مجامع عمومي
ساليانه صرف تامين اهداف و توسعه پرهام شود.
ماده 28:
شرايط انحلال
انحلال پرهام با تصويب مجمع عمومي
فوق العاده هيئت امناء
و در شرايط زير صورت مي گيرد:
- ناتواني پرهام در انجام وظايف و
دستيابي به اهداف
- بهر دليل مصوب در هيئت مديره كه
به هيئت امناء پيشنهاد و مورد تصويب قرار گيرد.
ماده 29:
واگذاري اموال
در صورت انحلال،
مجمع عمومي فوق العاده هيئت
امناء هيئت تسويه اي متشكل از حداقل 3 نفر از اعضاء خود انتخاب و پس از
اداء
ديون و وصول مطالبات،
كليه دارائيها و املاك پرهام را به يكي از سازمانهاي غير دولتي كه در راستاي اهداف
انسان دوستانه و عام المنفعه فعاليت مي كنند
واگذار مي نمايد.
ماده
30:
اين اساسنامه متشكل از 30 ماده در نشست مورخ
9/12/80 هيئت موسس به تصويب
رسيد.
| 
